工作服設(shè)計(jì)全員參與

  現(xiàn)在的員工對(duì)工作服的印象逐漸好起來(lái)了，不用管理誰(shuí)沒(méi)有穿工作服，大家都是到了辦公室就會(huì)很自覺(jué)的穿上工作服，原因是什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)在的工作服和休閑裝一樣，有些甚至還比休閑時(shí)尚都還要考究，不僅如此，現(xiàn)在人們的勞保意識(shí)也在逐漸提高，所以現(xiàn)在員工都很喜歡穿著企業(yè)給員工發(fā)的工作服。

    那么您的工作服員工喜歡嗎？員工為什么不喜歡您為他們“精挑細(xì)選”的工作服呢？其實(shí)讓員工喜歡您選擇的工作服還是很容易的，那就是選擇有創(chuàng)新的工作服款式圖片，有一句話(huà)說(shuō)，創(chuàng)新才是人們進(jìn)步的靈魂，類(lèi)似于百年老屠之類(lèi)的工作服優(yōu)秀品牌不斷涌現(xiàn)，這類(lèi)工作服定制廠家將會(huì)逐步確立自己的市場(chǎng)定位，與上游企業(yè)與下游企業(yè)構(gòu)建立互動(dòng)的良好關(guān)系；部分優(yōu)勢(shì)企業(yè)打造著知名工作服品牌，在行業(yè)中起著先導(dǎo)作用，并開(kāi)始進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。對(duì)中小型企業(yè)而言，發(fā)揮特點(diǎn)，將優(yōu)勢(shì)進(jìn)行細(xì)分，把優(yōu)勢(shì)集中一點(diǎn)，從而提升參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

再過(guò)三年或者五年，工作服可能會(huì)有另外一番天地，但目前整個(gè)工作服的發(fā)展情況，仍然需要把握渠道的建設(shè)與維護(hù)，畢竟這才是檢驗(yàn)工作服企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。