白領(lǐng)工作服的設(shè)計

     上班族，從西方傳來的生活形態(tài)的定義來代表，經(jīng)常領(lǐng)工資的專家多。這句話最早1928年開業(yè)的，當(dāng)時是非體力勞動者的代表、公務(wù)員、教職員等。藍領(lǐng)族互相 對比的民族和。上班族的少費力的工作，在公司的職業(yè)階層也經(jīng)常行政和正式員工，并有專業(yè)的工作能力，醫(yī)生和律師等。一些社會學(xué)的研究，經(jīng)理的階級的時候被 分類的上班族的一種。

    白領(lǐng)的隱喻傳統(tǒng)服裝開始上班的白色領(lǐng)子，和藍領(lǐng)區(qū)分的“白色領(lǐng)子是相當(dāng)容易被弄臟的，所以，工薪階層工作代表他們不容易臟的領(lǐng)子”的意思。但是近年來，上 班族的穿著逐漸多樣化，很多公司也大幅度緩和的上班服裝規(guī)定限制，不再女性套裝，男性西裝與領(lǐng)帶，嚴謹?shù)臈l約，幾乎公司開放了休閑服和牛仔褲穿規(guī)定，新設(shè) 立的公司也完全沒有什么服裝規(guī)定。所以，工薪階層的外觀大幅變更了，天天穿襯衫和褲子的白領(lǐng)正式上班的人，不如說是少數(shù)。

   如果工資區(qū)分，眾多的日本白領(lǐng)領(lǐng)固定的工資，是倒計時藍領(lǐng)族計算工資。另外，過去是上班族更高的工資藍領(lǐng)族的想法如何，今天的變化中。眾多的日本白領(lǐng)的工資構(gòu)造的新政策重新設(shè)計公司了，高，低的基本工資獎金的結(jié)構(gòu)，如果沒有一定的工作的效果未必工資高，比藍領(lǐng)族。

   所以工作服的設(shè)計，普通的衣服和正式宜，適合辦公室工作的私服，及時流行的西裝也。